Inicio: 26 de enero 

Modalidad: Asincrónico, acceso 24/7

Sobre el curso:

El curso de Agile Coaching está diseñado para profesionales
interesados en liderar transformaciones organizacionales mediante la
adopción de principios ágiles. A lo largo del programa, los
participantes desarrollarán habilidades clave para facilitar cambios
significativos en equipos y empresas, utilizando enfoques ágiles y
técnicas de coaching profesional. Se abordarán herramientas de
gestión del cambio, metodologías ágiles, y modelos de aprendizaje
organizacional, para convertirse en catalizadores de transformación
continua y sostenible.

Objetivos del curso

• Comprender y aplicar los conceptos fundamentales de Business Agility y Agilidad Organizacional
• Desarrollar competencias clave para facilitar la adopción de metodologías ágiles a nivel individual, de equipo y organizacional.
• Utilizar el Cynefin Framework y otras herramientas para identificar contextos y tomar decisiones estratégicas.
• Aplicar competencias que fomenten la motivación, la colaboración y la resiliencia ante cambios.

Metodología

El curso será impartido por medio la plataforma educativa de AGM y se aplica por medio de la modalidad de entrenamiento asincrónico con coaching personalizado.

¿Cómo funciona esta modalidad?

Una vez la persona ha matriculado el curso, se le dará acceso a la plataforma virtual de AGM Agile Solutions.

Por cada semana del curso la persona deberá:

• ·         Observar videos explicativos de la materia.
• ·         Leer los documentos recomendados.
• ·         Completar las asignaciones de la semana.

Una vez completada la semana, la persona podrá agendar una sesión personalizada con el profesor de 1 hora. Esta sesión se le dará feedback sobre el trabajo realizado, se le guiará en el uso de los conocimientos y se le asignará al estudiante ejercicios de campo para mejor su desempeño.

Este ciclo se repetirá cada semana. El curso tiene una duración de 4 semanas.

Contenido temático

Unidad 1: Vista General Agile

• Dominios del Bussiness Agillity
  
• Agile Onion
  
• Cynefin Framework
  
• Recursos adicionales
  
• Sesión de Coaching virtual
  

Unidad 2: Coaching

• ¿Qué es Coaching?
  
• Fases de aprendizaje
  
• Preguntas poderosas
  
• Equipo de alto desempeño
  
• Recursos adicionales
  
• Sesión de Coaching virtual
  

Unidad 3: Agile Coaching

• ¿Qué es el Agile Coaching? ¿Qué no hace un Agile Coach?
  
• Escalabilidad del Agile Coach
  
• Modelo GROW
  
• Recursos adicionales
  
• Sesión de Coaching virtual
  

Unidad 4: ADN del Agile Coach

• Competencias fundamentales del Agile Coach
  
• ADN del Agile Coach
  
• Recursos adicionales
  
• Sesión de Coaching virtual

Criterios de Certificación

Una vez finalizada la capacitación las personas participantes podrán optar por certificarse como Scrum Master Facilitator Certified (SMFC) y recibir su insignia y certificado oficial, validando sus conocimientos en facilitación agíl.

Para ello deberán cumplir con los siguiente:

• Aceptar el código de ética para personas certificadas por AGM Agile Solutions.
• Aplicar el examen de certificación con una nota mínima de 80%.

Vigencia de la Certificación

La certificación tendrá una vigencia de 2 años. Durante este periodo, los profesionales certificados deben mantenerse actualizados sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en agilidad. Esto asegura que la certificación se mantenga relevante y refleje las competencias actuales del participante.

Emisión de Certificado y Credencial

Al aprobar el examen, los participantes recibirán un documento oficial en formato PDF que certifica su conocimiento y habilidades como Agile Leader Catalyzer Certified. Además se emitirá una credencial el cual será el principal respaldo de la certificación, la cual es emitida por CERTIFICATIONS powered by AGM y tiene validez internacional.

Código de Ética para Personas Certificadas con AGM Agile Solution

En el marco de esta capacitación, el Código de Ética de Certifications se presenta como una guía fundamental para el desempeño profesional de los líderes ágiles certificados. Este código no solo promueve la conducta ética y responsable, sino que también refuerza los principios necesarios para un liderazgo efectivo y sostenible.

Integridad y Honestidad

Como profesional certificado por Certifications powered by AGM, me comprometo a actuar con transparencia y veracidad en todas mis decisiones, evitando el engaño, la manipulación o el uso inadecuado de información.

Respeto y Colaboración

Fomentaré un ambiente de trabajo inclusivo, basado en el respeto mutuo, la empatía y la escucha activa. Promoveré la diversidad de ideas y me esforzaré por construir relaciones de confianza y cooperación.

Responsabilidad y Confiabilidad

Asumiré la plena responsabilidad de mis acciones y resultados.

Cumpliré con los compromisos adquiridos, entregaré valor de forma consistente y honraré la confidencialidad y la seguridad de la información a mi cargo.

Práctica Basada en la Evidencia

Sustentaré mis recomendaciones y decisiones en conocimiento sólido, fundamentado en investigaciones, fuentes bibliográficas y experiencias comprobadas. Promoveré la mejora continua, el aprendizaje y el perfeccionamiento de las metodologías ágiles.

Mejora Continua y Actualización Permanente

Asumiré el compromiso de mantenerme informado sobre nuevas tendencias, metodologías y evidencias científicas relacionadas con la agilidad empresarial. Buscaré oportunidades de formación, compartiré conocimientos y estaré abierto a perfeccionar mis competencias de manera regular para ofrecer un aporte cada vez más valioso a mi entorno profesional.

Este código no es solo un marco ético, sino un compromiso profesional que los participantes deberán adoptar como base de su liderazgo y práctica ágil. Durante el curso, se trabajará en ejemplos prácticos y reflexiones para incorporar estos principios en la toma de decisiones y la interacción profesional.

Como agentes de cambio, nuestra conducta ética no solo define nuestra credibilidad, sino que también construye las bases de un impacto positivo y duradero en nuestras comunidades y organizaciones.