Fecha: 23 de abril de 2024

Horario: 3:00 p.m. a 5:00 p.m.

Modalidad: Virtual, plataforma zoom.

Duración: 2 horas.

Inversión:  ₡ 42,840 IVA incluido Asociados y ₡ 54,100 IVA incluido No Asociados. 

Incluye: Material y Certificado de participación.

Objetivo:   Analizar el marco legal y regulatorio que rige la aplicación de la inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento y contratación de personal.

Temario 

1.      Marco legal aplicable al reclutamiento y la contratación de personal.

2.      Implicaciones de privacidad y protección de datos en el uso de inteligencia artificial en el reclutamiento.

3.      Normativas antidiscriminación en el reclutamiento automatizado.

4.      Responsabilidad legal y mejores prácticas para mitigar riesgos al implementar sistemas de inteligencia artificial en el reclutamiento.

5.      Concepto y alcances de la discriminación laboral.

6.      Repercusiones de la discriminación en el proceso de reclutamiento.

Dirigido a:  Gerentes Generales, Gerentes de Recursos Humanos, Generalistas de Recursos Humanos/ Talento Humano, Supervisores, entre otros.

Expositoras: Bufete Nassar Abogados

Ma. Lupita Quintero Nassar

Gabriela Alfaro